3JZ3JZ青岛酒店管理职业技术学院的学生正在展开基础课程的自学。张子谕摄3JZ今明两年高职人口老龄化100万人，沦为高等教育普及化的临门一脚，必要推展我国高等教育踏入普及化阶段。
要已完成100万的人口老龄化任务，加之还要面向社会积极开展职业培训，仅次于的惟有来自哪里?答案是师资。3JZ据教育部教师工作司司长任友群讲解，目前全国高职院校共计专任教师49.8万人。若按师生比18：1计算出来，并考虑到老师卸任等大自然折损情况，每年大约须要补足6.5万名高职老师，才能把人口老龄化的任务基本应付下来。
3JZ如何填补6.5万名的高职教师缺口?国家最近投出一系列组合拳，减缓补足高职急需的专业师资。减缓切削工匠之师，沦为与高职人口老龄化同等最重要的大事。3JZ环绕工匠之师的切削路径，记者近日随教育部调研组回国青岛，在部分职业院校中展开了专访。3JZ前店后厂3JZ工匠之师这样锤炼3JZ10月18日，在青岛酒店管理职业技术学院烹调学院的教学楼，记者看到王桂云时，她正在给中西面点工艺专业的学生介绍维也纳面包的烹调技巧。
王桂云甚有名气，在教40多年的她是山东省教学名师、中国烹调大师，凭借自己做到面点的手艺攀上了舌尖上的中国。3JZ我是学院自己培育出的。
说道到这里，她甚有些自豪，为扩展双师素质培育平台，学院在校内正式成立了技能大师工作室和校园食品研发展出销售平台，构建了前店后厂，让我们教师直接参与现实的项目运营。在校外，学院希望教师回头过来与社会企业合作，研发新产品;参与各种服务社会、展出和交流活动，累积了行业经验。3JZ在青岛，像王桂云一样的双师型教师还有很多。
青岛艺术学校的器乐部部长、音乐名师工作室成员张贯宇老师是个大忙人。除了辛苦的表演活动，他最重要的工作是指导学生。邻近放学，记者看见张老师时，他仍然在指导器乐专业的学生锻炼单簧管弹奏技巧。
张贯宇多年来始终保持从讲台到舞台，再行从舞台到讲台的大大转换，力求需要在教学实践中充分发挥自己器乐人和教育人双重身份的优势。3JZ职校学生成才必不可少既有坚实理论又具备非常丰富实践经验的双师型教师。
为此，教育部等四部门牵头印发的《深化新时代职业教育双师型教师队伍建设改革实施方案》明确提出了时间表，到2022年，职业院校双师型教师占到专业课教师的比例多达一半。3JZ《实施方案》具体，要从教师培育补足、资格管理制度、培训发展、考核评价、待遇确保等方面，大大适应环境和符合职业教育三教改革、高职人口老龄化、职业技能提高培训等新任务新的拒绝。3JZ工人同台3JZ工匠之师这样不断扩大3JZ如何不断扩大双师型教师队伍?在青岛港集团举行的青岛港湾职业技术学院，记者寻找了答案。3JZ在港机实训现场，记者看到了正在给学生上课的王斌，他被大家平易近人地称作老王。
王斌是青岛港集团的一线技术骨干，四年前根据集团决定转入学院兼任港机专业课教师。谈到四年来工作角色、身份角色的的转化成，他开玩笑道：如果不是来当老师，我还真不知道自己是茶壶里煮饺子肚里有货推倒不来。
把我的实操经验传授给学生的同时，教学相长的经历也让我的理论水平获得了提升。现在我不仅是企业专家和技术能手，我还是大学教授。3JZ记者了解到，青岛港湾职业技术学院充分发挥举办方优势，招揽高水平行业技术能手转入学校兼职教师专家库，校企协同培育高水平师资队伍，学校教师与企业专业技术人员双向供职、定期交流。
3JZ据报，该校不仅每年决定专业教师到生产管理一线实践中磨练，参予工程技改项目，提升专业实践中能力，同时还对聘用的兼职教师展开高等教育理论、职业道德、规章制度、信息化教学能力、教学方法等涉及培训，提高兼职教师的教学能力、现代教育技术应用于能力、教科研能力。目前，学院兼职教师讲授专业课时比达52.7%。3JZ专任教师入码头，港口专家上讲台，正是目前职教领域推展的校企人员双向流动。各地大大增大兼职教师的聘请力度，反对高职院校聘用企业高技能人员、卸任教师到学校全职，每年确保一定的兼职教师规模和教学时数的工作量。
3JZ建立健全职业院校自律聘为兼职教师的办法，扩展双师型教师队伍来源渠道。《实施方案》明确提出，建构以职业技术师范院校为主体、产教融合的多元培育培训格局，完备固定岗+流动岗的教师资源配置新机制;培育一批不具备职业技能等级证书培训能力的教师，探寻适应环境职业技能等级培训的教师分级培训模式等。3JZ企业实践中3JZ工匠之师这样炼金术师3JZ青岛酒店管理职业技术学院酒店管理专业是这个学院的龙头专业，酒店管理专业负责人尹萍博士告诉他记者，学院主办单位充分发挥行业办学的优势，希望教师去集团旗下的两百多家中高档酒店，希望教师去企业党组书记，使教师需要一直车站在行业最前沿，与酒店管理教育同频共振。
目前，该专业双师型教师超过了100%，有效地提升了教学质量。3JZ记者理解，截至目前，我国职业院校专任教师有133.2万人，其中，中职专任教师83.4万人，高职专任教师49.8万人，高职人口老龄化百万，教师缺口较小。3JZ教育部涉及负责人告诉他记者，目前高职教师增员的基本思路是：内培外谓之、引育举、专兼融合，投出一系列组合拳，发售若干惠师利师强师政策。3JZ记者了解到，《实施方案》对于完备师资标准给与了很大注目，明确提出要创建一整套教师标准体系。
分层分类创建中职、高职、应用型本科高校层次分明，覆盖面积公共课、专业课、实践中课等各类课程的教师专业标准体系。不断完善职业教育教师评价标准体系，提升教师队伍专业化水平。
同时要以双师素质为导向改革新的教师管理制度制度，完备职业教育教师资格考试制度。3JZ培育工匠之师，企业实践中某种程度最重要。为此，《实施方案》明确提出建设100家校企合作的双师型教师培育培训基地和100个国家级企业实践中基地。3JZ任友群谈到，全国职业教育教师企业实践中基地甄选优先考虑到装备制造、轨道交通等战略性重点产业和养老、护理等民生短缺领域，代表行业先进设备水平，在全国乃至国际具备一定的影响力，有覆盖面积很广专业面的岗位群和产业链，具备长年校企合作基础与经验，能为教师实践中及增进教师与企业技术人员双向交流获取必要条件，确保企业需要接续涉及工作任务并深度参予职业教育师资队伍建设。
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